- 2008-03-31 21:35:59
- 低PBRランキング2008
-
カテゴリタグ: ランキング
低PBRランキング2008
順位 コード 社名 PBR(倍) 予想経常増益率(%) 予想経常利益(億円) 予想利回り(%)
1 8882 ゼファー 0.398 2.4 120 6.96
2 8874 ジョイント 0.494 23.5 255 3.60
3 9076 セイノーHD 0.504 8.8 185 1.58
4 8597 SFCG 0.507 6.7 380 2.79
5 8381 山陰合銀 0.548 127.7 180 0.86
6 8337 千葉興 0.559 28.2 115 0.00
7 8341 七十七 0.589 2.6 200 1.22
8 8394 肥後銀 0.604 17.0 157 1.21
9 8324 第四銀 0.607 21.3 176 1.55
10 7248 カルソカンセ 0.613 16.8 120 1.92
参考 NIKKEINET
・コメント
企業の解散価値を表すとされるPBR(株価純資産倍率)が1倍を割り込む銘柄が増えています。優良銘柄でもPBRが1倍をしたまわっています。
サブプライムローン問題や建築基準法改正の影響がでやすい銀行や商社、不動産が目立ちます。日立、双日、NTTなど予想経常利益が1000億円以上を超えるものや、経常増益率が2倍を超えているNEC、富士フイルムなどもあります。
参考 PBR
PBRは時価総額が企業の純資産の何倍かを表し、株価が割安かどうかを判断する指標。PBRが1倍を下回る状態は、理論的には企業が存続するよりも清算して純資産を株主に分配したほうが、株主は多くの価値を得られる。
順位 コード 社名 PBR(倍) 予想経常増益率(%) 予想経常利益(億円) 予想利回り(%)
1 8882 ゼファー 0.398 2.4 120 6.96
2 8874 ジョイント 0.494 23.5 255 3.60
3 9076 セイノーHD 0.504 8.8 185 1.58
4 8597 SFCG 0.507 6.7 380 2.79
5 8381 山陰合銀 0.548 127.7 180 0.86
6 8337 千葉興 0.559 28.2 115 0.00
7 8341 七十七 0.589 2.6 200 1.22
8 8394 肥後銀 0.604 17.0 157 1.21
9 8324 第四銀 0.607 21.3 176 1.55
10 7248 カルソカンセ 0.613 16.8 120 1.92
参考 NIKKEINET
・コメント
企業の解散価値を表すとされるPBR(株価純資産倍率)が1倍を割り込む銘柄が増えています。優良銘柄でもPBRが1倍をしたまわっています。
サブプライムローン問題や建築基準法改正の影響がでやすい銀行や商社、不動産が目立ちます。日立、双日、NTTなど予想経常利益が1000億円以上を超えるものや、経常増益率が2倍を超えているNEC、富士フイルムなどもあります。
参考 PBR
PBRは時価総額が企業の純資産の何倍かを表し、株価が割安かどうかを判断する指標。PBRが1倍を下回る状態は、理論的には企業が存続するよりも清算して純資産を株主に分配したほうが、株主は多くの価値を得られる。
- | permalink | comments(0) | trackbacks(0) | *edit
- 2008-03-22 21:20:30
- 就職人気ランキング2008
-
カテゴリタグ: ランキング
就職人気ランキング2008
文系男子
1 三菱商事
2 三井物産
3 三井住友銀行
4 東京三菱銀行・UFJ銀行
5 松下電器産業
6 東京海上日動火災保険
7 みずほフィナンシャルグループ
8 電通
9 住友商事
10 損害保険ジャパン
理系男子
1 松下電器産業
2 日立製作所
3 NTTデータ
4 日本電気
5 ソニー
6 トヨタ自動車
7 NTTドコモ
8 野村総合研究所
9 NTTコミュニケーションズ
10 日産自動車
文系女子
1 東京海上日動火災保険
2 ジェイティービー(JTB)
3 全日本空輸(ANA)
4 損害保険ジャパン
5 日本航空(JAL)
6 東海旅客鉄道(JR東海)
7 サントリー
8 三井住友銀行
9 ロッテ
10 ベネッセコーポレーション
理系女子
1 ロッテ
2 サントリー
3 NTTデータ
4 日立製作所
5 資生堂
6 味の素
7 野村総合研究所
8 花王
9 江崎グリコ
10 P&G
抜粋 ダイヤモンド・ビッグ アンド リード
・コメント
最近少子化がすすみ企業も募集枠を増やしています。多少質が悪くても、企業内で育て上げる必要があることから、大企業はブルーカラーの外国人枠を増やしています。
いずれはホワイトカラーもと考えると、世界基準で戦える人材が日本にいくら居るのか不安になってきます。小中高大学と、未来を見据えて自分の力を磨く人がやはり、最終的に必要とされる人になることは、間違いありません。
競争社会の厳しさを教えれば、少しは子供も大人の言うことを聞くようになると思います。子供の社会とは違って平等ではないのですから。
文系男子
1 三菱商事
2 三井物産
3 三井住友銀行
4 東京三菱銀行・UFJ銀行
5 松下電器産業
6 東京海上日動火災保険
7 みずほフィナンシャルグループ
8 電通
9 住友商事
10 損害保険ジャパン
理系男子
1 松下電器産業
2 日立製作所
3 NTTデータ
4 日本電気
5 ソニー
6 トヨタ自動車
7 NTTドコモ
8 野村総合研究所
9 NTTコミュニケーションズ
10 日産自動車
文系女子
1 東京海上日動火災保険
2 ジェイティービー(JTB)
3 全日本空輸(ANA)
4 損害保険ジャパン
5 日本航空(JAL)
6 東海旅客鉄道(JR東海)
7 サントリー
8 三井住友銀行
9 ロッテ
10 ベネッセコーポレーション
理系女子
1 ロッテ
2 サントリー
3 NTTデータ
4 日立製作所
5 資生堂
6 味の素
7 野村総合研究所
8 花王
9 江崎グリコ
10 P&G
抜粋 ダイヤモンド・ビッグ アンド リード
・コメント
最近少子化がすすみ企業も募集枠を増やしています。多少質が悪くても、企業内で育て上げる必要があることから、大企業はブルーカラーの外国人枠を増やしています。
いずれはホワイトカラーもと考えると、世界基準で戦える人材が日本にいくら居るのか不安になってきます。小中高大学と、未来を見据えて自分の力を磨く人がやはり、最終的に必要とされる人になることは、間違いありません。
競争社会の厳しさを教えれば、少しは子供も大人の言うことを聞くようになると思います。子供の社会とは違って平等ではないのですから。
- | permalink | comments(0) | trackbacks(0) | *edit
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89